Выдача работодателям заключений о привлечении и
об использовании иностранных работников в соответствии с
законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской
Федерации
Приказом ФМС России, Минздравсоцразвития России,
Минтранса России и Государственного комитета РФ по рыболовству от 11
января 2008 года № 1/4/1/2 утвержден «Административный регламент
предоставления Федеральной миграционной службой, органами
исполнительной власти субъектов РФ, осуществляющими переданные
полномочия РФ в области содействия занятости населения, Федеральным
агентством морского и речного транспорта и Государственным комитетом РФ
по рыболовству государственной услуги по выдаче заключений о привлечении
и об использовании иностранных работников, разрешений на привлечение и
использование иностранных работников, а также разрешений на работу
иностранным гражданам и лицам без гражданства».
Уважаемые работодатели, обращаем ваше внимание
на то, что в соответствии с указанным документом изменился порядок
предоставления государственной услуги по выдаче заключений о привлечении
и об использовании иностранных работников, разрешений на привлечение и
использование иностранных работников.
Основанием для начала предоставления получателям
государственной услуги является обращение работодателя, заказчика работ
(услуг) в ФМС России или ее территориальный орган с заявлением о выдаче
разрешения на привлечение и использование иностранных работников и
документами, предусмотренными Административным регламентом.
На основании результатов проверки документов
сотрудник ФМС России или ее территориального органа, ответственный за
прием документов, принимает решение о предоставлении или отказе в
предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями,
установленными Административным регламентом.
При предоставлении государственной услуги
сотрудник ФМС России или ее территориального органа, ответственный за
прием документов, не позднее дня, следующего за днем приема документов,
оформляет и направляет в орган государственной службы занятости
населения субъекта РФ, на территории которого (которых) предполагается
использование иностранных работников, запрос о выдаче заключения о привлечении и об использовании иностранных работников.
Каковы основания выдачи органом
государственной службы занятости населения заключения о
НЕЦЕЛЕСООБРАЗНОСТИ привлечения и использования иностранных работников?
Такое заключение выдается в случаях:
- отсутствия в регистре получателей государственных услуг в сфере
занятости населения сведений о потребности работодателя, заказчика работ
(услуг) в работниках для замещения свободных рабочих мест;
- если срок предоставления сведений о потребности работодателя в
работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей) в
государственное учреждение службы занятости населения составляет менее
одного календарного месяца на дату получения запроса от ФМС России или
ее территориального органа на получение заключения о привлечении и об
использовании иностранных работников;
- наличия российских граждан, имеющих необходимую
профессиональную квалификацию или уровень профподготовки и
зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости
населения в целях поиска подходящей работы (безработных граждан);
- наличия отказа работодателя, заказчика работ (услуг) в приеме
на работу российских граждан, имеющих необходимую профессиональную
квалификацию или уровень профподготовки, включая проживающих в другой
местности;
- наличия отказа работодателя, заказчика работ (услуг)
привлекать на работу российских граждан, проживающих в трудоизбыточных
регионах (муниципальных образованиях, населенных пунктах) и имеющих
необходимую профессиональную квалификацию или уровень профподготовки;
- отсутствия в регистре получателей государственных услуг в
сфере занятости населения сведений о рабочих местах, на которые
работодатель, заказчик работ (услуг) представлял заявку о потребности в
рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест
иностранными работниками на текущий год.
Срок подготовки, оформления, утверждения и
направления заключения о привлечении и об использовании иностранных
работников не должен превышать 10 рабочих дней.
Результатом предоставления государственной
услуги считается получение работодателем, заказчиком работ (услуг)
разрешения на привлечение и использование иностранных работников,
выдаваемое ФМС России.