Личный кабинет Напомнить пароль
Услуги гражданам
Услуги гражданам
Информирование о положении на рынке труда
Содействие в поиске подходящей работы
Организация профессиональной ориентации
Организация психологической поддержки
Осуществление социальных выплат
Организация общественных работ
Трудоустройство несовершеннолетних граждан
Организация временного трудоустройства
Организация временного трудоустройства выпускников от 18 до 20 лет
Организация социальной адаптации
Содействие самозанятости
Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест
Организация профессионального обучения
Услуги работодателям
Услуги работодателям
Информирование о положении на рынке труда
Содействие работодателям в подборе необходимых работников
Выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников
Гос. услуги в электронном виде
Государственные задания на 2012
Гос. задания учебных центров 2012

Содействие работодателям в подборе необходимых работников

Главное направление деятельности департамента  труда и занятости населения Краснодарского края  – это оказание помощи работодателям в подборе необходимых работников.

Специалисты консультируют работодателей, обращающихся в службу занятости, о возможностях обеспечения рабочей силой, о требованиях, предъявляемых к профессиям и работникам.

Получатели государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников:

  • юридические лица;
  • индивидуальные предприниматели;
  • физические лица.

Перечень документов, необходимых для получения государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников:

Для получения государственной услуги содействия в подборе необходимых работников работодатели, впервые обратившиеся в государственное учреждение службы занятости (центр занятости населения), представляют следующие документы:

  • Заявление-анкету о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников. Заявление-анкета заполняется разборчиво от руки или с использованием технических средств (печатающего устройства или средств электронной техники), на русском языке. Заявление-анкета заверяется подписью работодателя или представителя работодателя, уполномоченного им на совершение соответствующих действий.
  • Заполненный бланк "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)".
  • Копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, заверенную печатью юридического лица (индивидуального предпринимателя) и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или засвидетельствованную в нотариальном порядке, - работодатели - юридические лица и индивидуальные предприниматели;
  • паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - работодатели - физические лица, имеющие гражданство Российской Федерации;
  • документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - работодатели - физические лица, имеющие иностранное гражданство; документы, удостоверяющие личность, работодатели - физические лица, не имеющие гражданства.

Для получения государственной услуги содействия в подборе необходимых работников при последующих обращениях работодатели представляют:

Результат предоставления государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников:

Результатом предоставления государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников является получение работодателем выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банка работников), содержащей персональные данные граждан или сведения об отсутствии подходящих кандидатур.

Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников является:

Отсутствие документов

  • заполненного заявления-анкеты о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников(при первом обращении);
  • заполненного бланка «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)»;
  • заверенной или засвидетельствованной копии свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя у работодателя - юридического лица и индивидуального предпринимателя; документов, удостоверяющих личность гражданина и гражданство, или документов, их заменяющих, у работодателя – физического лица (при первом обращении)
Государственная услуга предоставляется гражданам бесплатно.

Получатели государственной услуги имеют право на неоднократное обращение за государственной услугой.